为全面梳理总结学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育以来调查研究开展具体情况，更好将调研成果转化为解决问题、推动发展的具体行动，8月15日，集团召开主题教育调研成果交流会，集中交流调研成果，推进成果转化运用，把主题教育不断引向深入。集团党委书记、董事长舒行钢出席并讲话，集团党委副书记、副董事长、总经理胡建华作点评，集团党委副书记毛青山主持会议。

　　交流会上，集团领导班子成员、高管等围绕18个调研课题，结合分管领域和集团实际分享调研过程及成果，着重交流调研中发现了什么问题，并针对性提出改进思路和解决举措，达到了聚焦问题、改进工作、推动落实的目的。

　　胡建华对其中的10项调研报告逐一进行具体点评。他同时表示，各课题组负责同志结合主题教育相关要求和集团实际，围绕调研主题，深入基层一线，认真调查研究，为集团高质量发展赋能助力，成果丰硕。希望集团上下继续保持奋发有为的精神状态，扎扎实实做好主题教育调查研究“后半篇文章”，推动调查研究成果转化为推进工作、战胜困难、赢得未来的生动实践。

　　舒行钢在总结讲话中指出，主题教育开展以来，集团紧紧围绕制约高质量发展的痛点难点堵点问题，研究确定18个方面重点调研课题，形成了许多好的做法和经验，取得了阶段性成效。就做实主题教育调查研究“后半篇文章”，他要求：一是强化成果应用，持续在走深走实上下功夫。建立调研成果转化运用清单，从“问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升、机制有没有完善”等方面进行评估，对已取得初步成果的调研课题抓紧时间落地落实，谋划实施一批重点项目、改革事项，有针对性地建立健全相关制度，从建章立制层面推动成果应用，加快调研成果从“纸面”落到“地面”。二是强化问题整改，持续在抓长抓常上下功夫。以“钉钉子精神”认真做好问题整改和跟踪问效，动态完善问题清单，认真分析问题根源，对重点问题进行分类管理，逐一过筛子、对账销号。三要强化推动发展，持续在以学促干上下功夫。坚持目标导向、问题导向、结果导向，突出抓好重点铁路项目建设、城际和凤凰磁浮运营、优质轨道项目拓展、区域合资公司改革、国企深化改革提升行动等重点工作，持续推动集团进一步做强做优做大，创一流业绩，以推动高质量发展新成效检验主题教育成果。四要强化建章立制，持续在健全机制上下功夫。不断完善重大决策前调研机制、领导干部带头调研机制、基层联系点蹲点调研机制，建立调研组织协调机制，完善调研效果评估机制，注重从制度上着眼，进一步完善体制机制，补齐短板，堵塞漏洞，统筹做好制度的立改废工作，确保条条务实管用，提高执行力和治理效率。

　　集团在家班子成员，高管，各直属党组织书记参加会议。